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- メディア形態

毎日コミュニケーションズが運営する、学生向けの新卒採用情報サイト『マイナビ2011』。掲載企業数、会員数、ページビュー、エントリー数まで、前年を大きく上回る成長ぶりを見せる活気ある新卒採用情報サイトです。「売り手市場」と言われる新卒採用に向けた企業の必須ツールになっています。
■出稿は3つの基本構成で展開できます。
- 「プレミアモード」
- しっかり伝え、しっかり見せる最上位企画。現場取材により豊富でリアルな企業情報を提供します。
- 「アドバンスモード」
- 学生に求められる情報をわかりやすく整理。参画企業の魅力を写真と取材記事で表現。
- 「ミニマムモード」
- スピード優先の情報掲載に最適。会社&セミナー情報を素早く提供できます。
現在の新卒採用で、企業側が最初にぶつかる壁が「採用母集団の形成」(エントリーの獲得)。近年の動向から見ても、学生の就職に対する危機感は低下しつつあり、学生1人当りがエントリーする企業数は低下する傾向にあります。、マイナビ2011では、多様なニーズに応えるため、充実したオプションプランをご用意。企業毎のニーズや状況に合わせ、力強いバックアップを展開します。
■充実したオプションプランで、更に情報訴求・効率性アップを実現します。
- ⇒情報追加掲載
- セミナーアドバンス画面、採用Q&A画面、OB・OG情報画面、フレックス画面、ムービーフレックス画面
- ⇒エントリー・管理企画
- エントリーボックスA/B、企業マイページ、セミナーエントリーA/B/C、プレミア返信、エントリーシートPDF印刷&配信
- ⇒意識醸成
- Webマガジン、WebマガジンE-BOOKS加工、イントロ画面、ホームページリンク
- ⇒発信系企画
- メール広告、マイナビ7社ジョイントメール、ハイブリッドDM
- ⇒バナー系企画
- リザーブシート、バナー広告、マイナビチャンネル、就活DAILY NEWS、今週のオススメ企業一覧、業界特集企画
マイナビ2011が、力を発揮する7つのポイントをご紹介します!
- 待つだけの採用はもうダメ!積極的な「攻め」の採用活動を支援する企業PRコンテンツで学生への訴求を高めます。
- 学生の思考に合わせた会員機能の充実により、ユーザーのシゴトに対するニーズと企業の特色をリンク。
- 学生が知りたいけど、なかなか知ることができない「企業の、仕事の雰囲気」を伝えることを重視。
- 「この企業は気になる…」と考えるユーザーを、しっかりとナビゲートできる導線を創造していきます。
- 年を追う毎に加速する採用活動の早期化にも対応、早い段階からの学生とのネットワークづくりがマイナビ2011の人気。
- ビッグイベント「マイナビ就職EXPO」や「マイナビ就職セミナー」等のリアルイベントで、「マイナビ」を媒体とした採用市場を活性化。
- 業界最大規模のプロモーション展開が、学生ユーザーへを牽引。認知度向上とヤル気に火をつけます。





